Test Manual/Automation Engineer

SD Worx est un fournisseur européen de premier plan de services de paie et de ressources humaines avec une portée mondiale. Nous avons des bureaux en Europe et un bureau à l'île Maurice. Notre objectif? Nous donnons vie à des solutions humaines, ainsi, les entreprises de toute taille peuvent transformer les ressources humaines en une source de valeur pour l'entreprise et les personnes qui la composent.

Nos solutions pour les personnes couvrent l'ensemble du parcours des employés, de l'obtention d'un salaire à l'attraction, la récompense et le développement des talents. Êtes-vous prêt à nous rejoindre?

À propos du poste

Dans le cadre du renforcement de notre démarche qualité et de l’amélioration continue de nos produits, nous recherchons un(e) testeur/testeuse manuel(le) motivé(e) par les enjeux de qualité logicielle et souhaitant évoluer vers l’automatisation des tests. Ce poste offre une trajectoire d’évolution vers un rôle de testeur automatisé après une première année d’accompagnement et de montée en compétences.

À quelles tâches pouvez-vous vous attendre?

Phase 1 – Test manuel (Année 1) :

• Élaborer et exécuter des plans de tests manuels à partir des spécifications fonctionnelles.
• Identifier, documenter et suivre les anomalies via les outils de gestion de bugs.
• Collaborer étroitement avec les équipes (analyste fonctionnels et développeurs) pour garantir la qualité des livrables.
• Participer aux cérémonies Agile (daily, sprint review, rétrospective, etc.).
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de test.
• Valider les tests fonctionnels et investiguer les anomalies côté données via des requêtes SQL
• Effectuer des tests d’API pour vérifier le bon fonctionnement des services backend (ex. : SDConnect).

Phase 2 – Transition vers l’automatisation (à partir de l’année 2) :

• Monter en compétences sur les outils et langages d’automatisation (ex. : Selenium, Cypress, Playwright, etc.).
• Participer à la mise en place de la stratégie de test automatisé.
• Développer et maintenir des scripts de test automatisés.
• Intégrer les tests automatisés dans les pipelines CI/CD.

Qu'Avez-Vous à Offrir?

• Expérience en test manuel (1 à 3 ans idéalement).
• Connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban).
• Maîtrise de Azure DevOps :
• Suivi des tâches et des anomalies via les Boards.
• Gestion des plans de test et des cas de test dans Azure Test Plans.
• Utilisation des pipelines CI/CD pour le déploiement et l’intégration des tests.
• Maîtrise de SQL
• requêtes simples
• jointures
• vérifications en base
• Connaissance des tests d’API via Postman.
• Rigueur, sens du détail et esprit d’analyse.
• Bonnes capacités de communication et esprit d’équipe.
• Intérêt marqué pour l’automatisation des tests et volonté d’évoluer dans ce domaine.
• Une première expérience ou des notions en scripting (Python, JavaScript, etc.) sont un plus.

Qu'avons-nous à vous offrir?

• Congés: tous types de congés accordés dès le premier jour (congé annuel, congé maladie, congé d’études, congé maternité/paternité, congé de mariage, congé pour raisons personnelles). Éligible au congé d'ancienneté après 3 ans
• Avantages en matière d'assurance: assurance médicale entièrement prise en charge par SD Worx pour vous et deux personnes à charge (enfants jusqu’à 18 ans). Option de surclassement disponible. Vous pouvez également inscrire vos parents à votre assurance médicale à un tarif subventionné
• Allocation mensuelle fixe pour les transports
• Aucun prélèvement pour l’utilisation des transports de l’entreprise après le travail
• Éligible à un bon achat, utilisable chez l’un des quatre fournisseurs, renouvelable tous les 3 ans
• Allocation fixe pour l’utilisation d’internet à domicile
• Possibilité de pause carrière
• Workation: possibilité de travailler depuis n’importe quel site SD Worx (4 semaines par an, uniquement dans l’UE)
• Évaluation annuelle des performances avec révision de la rémunération
• Bonus annuel de l’entreprise
• Prêt automobile: facilité avec intérêt subventionné
• Programme de cooptation
• Opportunités d'apprentissage: grâce à un plan de développement individuel et des formations professionnelles
• Évolution de carrière: que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou élargir vos connaissances de manière horizontale, il y a toujours des opportunités de croissance chez SD Worx!

Veuillez noter qu'une fois le processus d'entrevue terminé avec succès, vous devrez soumettre un certificat de moralité récent et on fera une prise de référence dans le cadre de nos procédures juridiques standard.

Depuis tous les pays d’Europe, nous travaillons ensemble afin de renforcer notre cohésion.

SD Worx vit de la diversité sur le lieu de travail. La diversité est source d'inspiration et d'innovation dans notre entreprise. Nous apprécions particulièrement les candidatures de talents qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur nationalité, de leur sexe, de leur couleur de peau, de leur appartenance ethnique et sociale, de leur religion, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leur stade de vie.