HR Location Specialist (Confidencial) (For employees Only)

Company Description

Se espera que el sector Automotriz del grupo Continental se convierta en una empresa independiente bajo el nombre de “AUMOVIO” en septiembre de 2025. Con aproximadamente 93,000 empleados en todo el mundo y ventas anuales de alrededor de 20 mil millones de euros, estamos entrando en una nueva y emocionante era.

AUMOVIO representa productos electrónicos altamente desarrollados y soluciones modernas de movilidad. Además de su sólida posición en el mercado con soluciones innovadoras de sensores, pantallas, sistemas de freno y confort tecnológicamente avanzados, AUMOVIO cuenta con una experiencia significativa en software, plataformas de arquitectura y sistemas de asistencia para el mercado en rápido crecimiento de vehículos definidos por software y autónomos. Nuestro propósito es claro: hacer que la movilidad del futuro sea segura, emocionante, conectada y autónoma.

Job Description

Internal Personnel Application Only

• Gestión de procesos disciplinarios acorde a RIT, LFT y código de conducta
• Análisis causa raíz y planes de acción de ausentismo y rotación de personal
• Gestión y evaluación de cultura y clima organizacional 
• Administración de servicios indispensables para el personal (comedor, transporte, agua y uniformes)
• Gestión y contacto para relación sindical en la organización
• Servicio y atención al personal (HC 1600)
• Monitoreo de ejecución correcta de procesos de prenómina y nómina

Qualifications

• Escolaridad: Licenciatura en Gestión del capital humano, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional o afin.
• Conocimiento: 
• LFT.
• Nómina en México.
• Gestión de proyectos.
• Experiencia:
• 3 años en puestos similares.
• Inglés: Avanzado.
• LFT.
• Nómina en México.
• Gestión de proyectos.
• 3 años en puestos similares.

Additional Information

En AUMOVIO estamos comprometidos con la construcción de un ecosistema incluyente y libre de discriminación en México, estos principios se encuentran asentados en nuestra filosofía y cultura corporativa. Por lo cual, queda totalmente prohibido solicitar prueba de embarazo o VIH como parte de nuestros procesos de selección.

#Li-Fe2

Ready to take your career to the next level? The future of mobility isn’t just anyone’s job. ​Make it yours! ​Join AUMOVIO. Own What’s Next.​